4 de junio de 2011

Lo que esconde "la reforma de la negociación colectiva"

Este es el significado real de los eufemismos que están utilizando para prepararnos una nueva reducción de derechos laborales:
  • Ultraactividad: Quitarla, significa que cuando venza un convenio no hay convenio mientras no se acuerde otro, por lo que hay que negociar nuevas tablas salariales, derechos sociales y condiciones de trabajo.
  • Flexibilidad interna: Facilidad total para los cambios de categorías y los traslados.
  • Descuelgue salarial: Posibilidad de bajar los sueldos cuando se suponga que la empresa vaya mal.
  • Absentismo laboral: Capacitar a las mutuas para dar de alta en las enfermedades comunes y accidentes profesionales.

No hay comentarios:

Publicar un comentario